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Accompagnement Individuel aux Entreprises - Mise en œuvre d’un parcours d’intégration

Le parcours d’intégration doit permettre au nouveau salarié d’acquérir la culture et les codes de l’entreprise. Il doit également renforcer les savoir-être et capitaliser les compétences nouvellement acquises pendant sa formation.
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Détails

  • Type de structure
    PME tous secteurs, Industrie
  • Secteur
    Economie
  • Effectif
    10 à 249 salariés
  • Ancienneté
    Moins de 3 ans
Cette aide est proposée par
gouvernement
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